您现在的位置是:燃潮传媒 > 知识
HR Path强化了在北美的Dayforce实践
燃潮传媒2026-01-28 02:31:36【知识】7人已围观
简介通过并购Enforce,HR Path强化了在北美的Dayforce实践巴黎2026年1月20日 /美通社/ -- 全球领先的人力资源咨询、数字化转型与薪资外包服务提供商HR Path欣然宣布,已与总
![]() |
通过并购Enforce,HR Path强化了在北美的北美Dayforce实践
巴黎2026年1月20日 /美通社/ -- 全球领先的人力资源咨询、数字化转型与薪资外包服务提供商HR Path欣然宣布,强化已与总部位于达拉斯、北美专注于人力资源信息系统的强化Enforce完成业务合并。Enforce凭借其在Dayforce领域的北美深厚专业能力而广受认可。
HR Path的强化业务遍布28个国家和地区,团队拥有2,北美500多名专业人员,是强化企业应对人力资源领域复杂挑战的可靠合作伙伴。 HR Path专注于咨询、北美实施和运营服务,强化提供旨在增效率、北美促增长的强化前沿解决方案。 自2001年成立以来,北美该公司始终坚守初心,强化致力于在全球推动人力资源实践变革。
Enforce总部位于美国德克萨斯州达拉斯,拥有一支由38名Dayforce领域专家组成的专业团队,主要服务于北美地区的广泛客户群体。 该公司在Dayforce全部功能领域实现垂直整合,提供覆盖实施、优化、上线后支持及外包管理服务在内的全方位Dayforce服务组合。 自成立逾10年以来,Enforce在协助企业成功推进Dayforce转型方面建立了稳固而良好的市场声誉。
此次并购标志着HR Path在北美发展进程中迈出关键的战略一步,并显著强化了其围绕Dayforce(原名Ceridian)的服务能力。 HR Path已在英国和爱尔兰建立并持续发展其Dayforce业务实践,并通过收购ClearCourse,进一步拓展了其在Dayforce生态体系中的专业能力。 通过此次并购,HR Path也将于美国提供基于Dayforce的薪资外包服务,而不再仅限于基于SAP技术的解决方案。
HR Path联合首席执行官François Boulet表示: "并购Enforce坚定了我们致力于拓展世界一流Dayforce实践的决心。 Enforce在美国市场备受认可的专业实力,结合HR Path的全球布局与薪资外包能力,将使我们能够在整个人力资源价值链上,更全面地支持Dayforce客户——从咨询、实施到托管服务。"
Enforce首席执行官、联合创始人兼新任HR Path合作人Michael McKay表示: "加入HR Path对我们的团队和客户而言,既是一种荣誉,也是一次难得的发展机遇。 通过将Enforce在Dayforce平台上的专注投入与深厚专业能力,与HR Path的规模优势及全球布局相结合,我们将加速自身成长,并为全球采用Dayforce的企业创造更大的价值。"
PDF: https://mma.prnewswire.com/media/2863619/HR_Path_Enforce_EN.pdf
联系人:
Fabienne Latour
fabienne.latour@hr-path.com
很赞哦!(85566)
热门文章
站长推荐
友情链接
- 杨瀚森来了东契奇走了 NBA的2025年活人感拉满
- 火眼狻猊邓飞简介——小说《水浒传》人物
- 物资管理论文[大全1篇]
- 杭州桐庐无规定马属动物疫病区建设推进会召开
- การแข่งขันหมากรุกใต้น้ำชิงแชมป์โลก
- 《WillYouWheel》PC版下载 Steam正版分流下载
- 马池墩社区更换分类垃圾桶,助力文明城市创建
- 库里26分格林10+8米勒空砍33分 勇士力克黄蜂
- 小米上市了吗?小米ipo董事长雷军高度值引发悬念
- 《人质(Live)》(信演唱)的文本歌词及LRC歌词
- 确认到位!广东“真核”将驰援杜锋,打爆北京首钢队没悬念了!
- 上海全进李沐霏包揽全国马术盛装舞步青少年锦标赛少年组冠亚军
- 胡夏巡演济南站与歌迷暖心互动 敲木鱼学济南话笑翻全场
- Trump administration launches animal cruelty crackdown with new strike force
- 《新狂蟒之灾》电影中国内地定档2026年1月9日
- 早点摊翻新一次性筷子再用被曝成行业潜规则
- 既存在打败职业之间还均衡吗?
- กรมอนามัยแนะนำเคล็ดลับ"สวดมนต์ข้ามปี"อย่างมีความสุข ท่าเป๊ะ หลังปัง ไม่ปวดเมื่อย
- CBA官方:北京首钢已为曾凡博完成注册
- ‘อภิสิทธิ์‘โพสต์ FB ขอบคุณส่งท้ายปี







